|
|
|
پس چرا استخدامي در کار نيست مرديم از بيکاري
|
|
نویسنده
:
ساناز
|
|
06/06/89
|
|
|
|
ايا اميدي به افزايش حقوق استخدامي هاي 88هست به نظر شما
|
|
نویسنده
:
hosseiniyousef
|
|
پاسخ : همکار محترم :اميد به خداست ولي علي رغم پي گيريهاي فراوان تا کنون نتيحه اي در پي نداشته و حتي باعث ترک شغل بسياري از پرستاران نيز شده است
|
|
|
|
سلام آيا تشكلهاي پرستاري به فكر انتخابات هستند يا مثل دوره هاي فبل بايد در كل كشور همان يك نفر سكان دار اين سازمانباشد .......تا با شعارهاش سر پرستارانرا گرم كند تا پرستاران كاري نكنند كه خداي نكرده درآمد چند مليون توماني. پستهاي متعدد.ماشين وراننده شخصي. و...........رييس كل به مخاطره بيفتد
|
|
نویسنده
:
پرستار
|
|
23/05/89
|
|
|
|
با عرض سلام و خسته نباشي خدمت مسئولين محترم سازمان نظام پرستاري .
با توجه به اينكه اخيرا" بيمارستان امام خميني با كمبود پرسنل پرستاري مواجه مي باشد و اينكه همه مسئولين سازمان نظام پرستاري از اين موضو ع مطلع مي باشند آيا اين بهتر نيست كه مسئولين محترم كه يكي از وظايفشان حل چنين مشكلاتي مي باشد در جهت حل مشكلات تلاش نمايند .و آيا اين منطقي است كه در چنين شرايطي هر پرسنل خود در حل چنين مشكلي كه گره ان به دست مسئولين باز مي شود اقدام نمايد؟؟
|
|
نویسنده
:
setarh
|
|
پاسخ:همکار محترم:باسلام :اولا"اين سايت خانه پرستار است که تشکلي مستقل از نظام پرستاري است. دوما" مشکلات موقعي قابل پيگيري است که به صورت مکتوب منعکس شود سوما" نظام پرستاري نيز مي تواند مشکلات را به مسولين زي ربط منعکس و پي گيري نمايد. ولي در هر صورت تا مشکلات منعکس به صورت کتبي نشود قابل پيگيري نيست.
|
|
|
|
مسئولين محترم بيمارستان امام خميني (ره).پرسنل پرستاري در خصوص كمبود نيرو در بخشهاي مختلف از جمله بخش روان تني به اطلاع مي رساند كه بخش روان تني با 10بيمار تنها با 3 پرسنل پرستار ي در شيفتهاي صبح و عصر و شب اداره مي شود .. و اين درحالي است كه اين بخش نيروي خدمه و كمك بهيار و كارگر در شيفت عصر و شب ندارد.و به علت دور بودن اين بخش از ساير بخشهاي بيمارستان و بستري بيماراني كه از لحاظ روحي در وضعيت بدي قرار دارند امنيت پرسنل را در شيفتهاي عصر و شب كه تنها مي باشد را به خطر مي اندازد..اضافه كاري هايي كه به اجبار تحميل مي شود باعث افزايش ساعت كاري شده است كه بدنبال آن باعث اضطراب و بي انگيزه شدن جهت ادامه كار شده است.پرسنل پرستاري بخش روان تني تقاضاي رسيدگي به موارد ذكر شده از جمله حذف اضافه كاري و حل مشكل كمبود نيرو را دارد.لازم به ذكر است كه در حال حاضر 1نفر در شيفت صبح و 2 نفر بصورت عصر و شب يك درميان در بخش مشغول به كار مي باشند. با تشكر .
|
|
نویسنده
:
ستاره
|
|
همکار محترم : با سلام "چرخاندن يک بخش در طول ماه با يک 3 پرستار ازعجاييب روزگار است ولي انچه مسلم است متضرر اصلي بيمار است و در صورت بروز حادثه براي پرستار ويا ايجاد خسارت به بيمار مسولين بيمارستان از مترون - مدير ورييس بيمارستان ويا کسانيکه که دستور ايجاد بخش را با 3پرستار ميدهند مي بايست پاسخگو باشند .و اضافه کاري نيز مي بايست با توافق طر فين باشد در غير اين صورت هيچ مقامي حق تحميل اضافه کاري تحميلي را نداشته و در صورت اثبات تخلف محسوب ميشود در هر صورت پيشنهاد ميشود موضوع به نظام پرستاري منعکس تا به مسوليين ذي ربط منعکس شود 21/05/879
|
|
|
|
سلام. حالتون خوبه؟ من دانشجوي پرستاري ترم 3 هستم. هنوز هيچي از بازار كار پرستاري نمي دونم. البته چون عاشق پرستار شدن و كمك كردن بودم تو سن 26 سالگي دوباره رفتم دانشگاه. ولي چرا اينجا همه انقدر عصباني هستن؟ مخصوصا آقايون پرستار؟! يعني انقدر اوضاع كار و حقوق پرستاري بده؟ من خيلي نگرانم چون عاشق اين كارم، اما مي ترسم همش فقط رويا باشه :-(
|
|
نویسنده
:
سارا
|
|
همکار محترم با سلام:اولا پرستاري از معدود مشاغلي است که هم درداخل کشور وهم در خارج از کشور داراي بازار کار بسيار خوبي است دوما" علاقه پشتکار عشق به هر کاري هر چقدر سخت باشد باعث موفقيت وسهولت کار خواهدشد سوما"با توجه به قوانين تصويب شده اينده پرستاري بسيار اميد وار کننده مي باشد چهار ما" مي بايست علت عصابينت افراد را بررسي نمود
|
|
|
|
بودجه سازمان نظام پرستاري از يك ميليارد تومان فراتر رفت 9 / 5 / 1389
خبرگزاري فارس: رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: بودجه اين سازمان در زمان تأسيس 50 ميليون تومان بود كه اكنون با تصويب مجلس از يكميليارد تومان فراتر رفته است.
سهم هيئت مديره ها از اين بودجه ميلياردي کجاست؟؟؟!
متاسفانه هيئت مديره ها خصوصا هيئت مديره شهر هاي کوچک بدليل جمعيت تحت پوشش کم وعدم ايجاد ساز وکار تامين مالي نميتوانند اقداماتي رفاهي -علمي-آموزشي و.... براي اعضاء خود داشته باشندو عملا دچار روز مرگي وعدم فعاليتي خاص ميگردند.?سال پيش قرار براين شد که هر هيئت مديره با توجه به فعاليت ووسعت خود بودجه اي از طرف سازمان به او کمک شود اما متاسفانه اين امر محقق نشد.انصاف اينست که هيئت مديره ها هم از اين بودجه سهمي داشته باشند.چرا که موفقيت هيئت مديره ها در واقع موفقيت سازمان است.البته سازمان ميتواند با ساز وکارهاي نظارتي خود بر روي صرف اين بودجه نظارت داشته باشد .
|
|
نویسنده
:
بحريني
|
|
10/05/89
|
|
|
|
سلام اين حرفها رو که ميزنم باعث نشه شما دست از کار بکشيد جاي خجالت داره حقوق ما کم شده هيچ خبري هم نيست شما چطور مسوليت پذيرهستيد بدبخت ترين مردم هم در هر جامعه اي اينقدر مورد ظلم قرار نمي گيرن کاهش 140توماني حقوق قابل باور نيست و يعني مرگ يعني کشتن .چرا خبري از نامه هاي شما نشد چون مارا به حساب نمي اورن .پرستاري يعني کشک . اخه مگه مي شه با 300تومان زندگي کرد اصلا يک شهر و دو نرخ اخه با چه عقلي ما شا الل.. همه هم نابغه هستند يک قانون براي اجرا چقدر زمان لازم دارد يک ماه يک سال ... يک قرن.... بابا قانون چي شما پرستاريد حرف نباشه پرستار يعني فرشته . خوبه . مرسي. فرشته .که حرف نميزنه . حالا نوابغ بگيد ما چکار کنيم حقوق88 زياد مي شه ساعت کاري کم ميشه لطفا سعي کنيد دوباره .سه باره ......نامه بديد شايد اشتباهي پاي يکي از نامه هاي شما جيزي نوشتن . مي دونم شما هم فرشته ايد
|
|
نویسنده
:
يوسف
|
|
08/05/89
|
|
|
|
با سلام . عليرغم عدم هماهنگي عقلاني استفاده از دوربينهاي مدار بسته در بيمارستانها بخصوص در بخشهاي زنان كه احتمال كشف حجاب زنان ميرود هنوز در برخي بمارستانها اين پروسه انجام پذيرفته و متاسفانه استفتا از دفتر مقام محترم رهبري نيز جوابيه با اين متن را ميدهد كه " تابع قوانين مربوطه است " . لطفا در صورت امكان قوانين مربوطه استخراج و مورد بررسي گردد. البته اطلاع رساني در اين مورد كه نور علي نور است.
|
|
نویسنده
:
شهرام پسند
|
|
30/04/89
|
|
|
|
من ازجديدالاستخدامي هاي سال 88 هستم که حقوق دريافتي من فقط 298 هزار تومان است سوالي که دارم اينه: آيا 140هزار توماني که از ما کم کردن بر ميگرده يا نه؟ و اگه بر ميگرده کي؟؟!!!
عاجزانه خواهش ميکنم که حتما به اين سوال من جواب بدين.
با تشکر مهدوي
|
|
نویسنده
:
م.مهدوي
|
|
همكار محترم :با
سلام" تفاوت حقوق استخدا ميهاي سال 88 به تمامي مسولين مربوطه از رييس دانشكاه- وزارت بهداشت - رياست جمهوري هم منعكس شده ولي متاسفانه تا كنون نتيجه اي در برنداشته است؟
|
|
|
|
کدام سخن را باور کنيم .وزير بهداشت قول کاهش ساعت کار پرستاران را از اخر تير ماه داده وگفته قطعا اين کار را ميکنيم؟؟؟؟!!!!در حاليکه چند روز بعد معاون توسعه ايشان گفته از اين خبرها نيست و تا زمانيکه استخدام پرستاران صورت نگيرد و بودجه لازم داده نشود خبري از کاهش ساعت کاري پرستاران نيست.
شما جاي ما باشيد کدام سخن را باور ميکنيد!!!
|
|
نویسنده
:
بحريني
|
|
19/04/89
|
|
|
|
با ازوي مو فقيت با توجه به انتخابات نظام پرستاري در سال جاري با اطلاع رساني به جامعه پرستاري سعي کنيد نمايندگان واقعي پرستاران سکان رهبري نظام پرستاري را به دست گيرند نه.....
|
|
نویسنده
:
امين
|
|
04/04/89
|
|
|
|
پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري
http://ino.blogfa.com
|
|
نویسنده
:
پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري
|
|
|
|
|
|
متاسفانه ساعت کار پرستاران نه تنها کم نشده بلکه به واسطه قانون مديريت خدمات کشوري برخي مديران بيمارستانها ساعت کار پرستاران را از 175 به 192 افزايش دادند.به عنوان مسئول نظام پرستاري بروجن خواهش ميکنم سازمان نظام پرستاري منبعد تا اجراء پيگيري ها و مصوبات خود از اعلام آن ورسانه اي نمودن اين مصوبات خودداري کند .عدم اجراي يک قانون مصوب به مراتب بدتر از عدم تصويب آن قانون است .آيا پاسخي براي پرستاران داريم.!!!!؟؟؟؟؟مسئولا ن نظام پرستاري بايد در فرصتي به نقد عملکرد خود بينديشند آيا با تبليغات کاذب به اهداف نظام پرستاري خواهيم رسيد.
|
|
نویسنده
:
بحريني
|
|
31/03/89
|
|
|
|
من از جديد الا ستخدامهاي سال 88 هستم.آيا كسي باور ميكند كه حقوق دريافتي من 345 تومان است.خانم محترمي كه وزير بهداشت شده اي از خودت خجالت بكش.همه كساني كه حقوق پرستاران را در جامعه ضايع مي كنند بايد خجالت بكشند از همكاران خودمان گرفته كه در راس امور هستند تا مسئولين بالا دست مملكت.
|
|
نویسنده
:
مريم
|
|
30/03/89
|
|